プライバシーポリシー

採⽤応募者に関する個⼈情報の取扱いについて

当社は、個⼈情報の保護に関する法律、個⼈情報の保護に関する基本⽅針（閣議決定）、個⼈情報の保護に関する法律施⾏令、個⼈情報の保護に関する法律に基づく個⼈情報保護委員会および主務⼤⾂の定めるガイドライン、所属する団体のルール等に基づき、取得する個⼈情報の利⽤⽬的、第三者提供、開⽰等の求めに応じる⼿続きおよび苦情受付に関する事項を公表いたします。

• 個⼈情報の利⽤⽬的

  当社が直接または間接に取得する採⽤応募者の個⼈情報の利⽤⽬的は以下の通りです。

  • 1.採⽤活動にかかわる、各種情報（セミナー・イベント・企業説明会やホームページの案内等）のご案内、お申込受付のため。
  • 2.採⽤選考と、採⽤選考に関するご連絡等のため。
  • 3.⼊社⼿続き等の案内のため。
  • 4.⼊社後の配属等検討のため。
  • 5.当社採⽤活動の改善のため。

• 第三者提供について

  当社は、以下の場合を除き、採⽤応募者に関する個⼈情報を当該採⽤応募者の同意を得ずに第三者に開⽰いたしません。

  • 1.法令に基づく場合
  • 2.採⽤応募者、当社その他第三者の⽣命、⾝体⼜は財産の保護のために必要がある場合であって、採⽤応募者本⼈の同意を得ることが困難であるとき
  • 3.公衆衛⽣の向上のために特に必要がある場合であって、本⼈の同意を得ることが困難であるとき
  • 4.国の機関若しくは地⽅公共団体⼜はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂⾏することに対して協⼒する必要がある場合であって、本⼈の同意を得ることにより当該事務の遂⾏に⽀障を及ぼすおそれがあるとき。

• 安全管理措置について

  取得、利⽤、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとの取扱⽅法、責任者体制と役割等を含む個⼈データの取扱規程を策定し、次のような適正な管理を⾏うことで、常に個⼈情報の保護に務めます。

  • ・漏洩、紛失、き損、改ざん、誤⽤、不正アクセス等を防⽌するための厳重なセキュリティー対策の実施。
  • ・安全な環境下で管理するための、個⼈情報データベースへのアクセス制限の実施。
  • ・個⼈情報の保護についての社員教育の徹底。
  • ・漏洩、紛失、き損、改ざん、誤⽤、不正アクセス等の事実⼜は兆候を把握した場合の報告連絡体制および緊急時の対応体制の整備。各事実⼜は兆候に関する原因究明と再発防⽌のための改善、是正措置の実施。
  • ・利⽤⽬的遂⾏のために業務を委託する場合は、個⼈情報の取り扱いに関する委託先の適正な管理および監督を実施。

• 個⼈情報の開⽰等について

  採⽤応募者ご本⼈からの要請により、利⽤⽬的の通知、保有個⼈データの開⽰、訂正・追加・削除、利⽤停⽌・消去または第三者への提供の停⽌、第三者提供記録の開⽰等を請求することができます。当社は、ご本⼈であることを確認のうえで、個⼈情報保護法等の定めに従って、適切かつ迅速に対応します。
  なお、応募書類等の返却および採⽤選考過程における判定内容に関する情報は開⽰いたしかねます。採⽤とならなかった採⽤応募者の個⼈情報は、当該採⽤選考業務の終了後、適切な⽅法で取扱い（加⼯・消去等を含む）ます。

  【お問い合わせ先】
  株式会社Ｈ・Ｉ・Ｋ ホールディングス
  ⼤阪府⼤阪市⻄区靱本町 1-18-22
  TEL：06-6443-5228
  MAIL：saiyo@hik.jp