施工管理とは何かも分からない状態で入社しましたが、少しずつ任せてもらえるようになり、全てを自分で段取りできるようになった時に、この仕事って面白いなって思いました。ちなみに前職は旅館の営業でした。

私は人と接する仕事が好きで、モノをつくることに興味があったので入社しました。自分で現場をつくり上げる、それがお客様に喜んでもらえるとなると、やりがいがありますよね。実績を積んで結果を出していけたら、もっと楽しくなりそうと思ってます。

私は前職と同じで主に労務と採用を担当しています。H・I・Kは大人の振る舞いができる社員が多く、若くてパワフルな新人を先輩が穏やかに見守っている印象です。若い人にとって良い環境だと思いますね。

若い人をちゃんと見守ってあげられる体制づくりを目指していたので、今の話を聞いて安心しました。

前職では遅くまで残業していましたが、今は余裕を持って仕事に取り組めているので、私自身も穏やかに過ごせています。

残業代は出るけどたくさん働いて、という状況にならないように努めています。決められた時間内で働き、さらに余裕が持てるスタイルになるように人事採用も行っています。さらに今後は、結婚や子どもを育てるなどライフイベントによる変化にもきちんと対応できる会社にしていきたいと思っています。

いろいろなことに手厚い会社だと思います。たとえば、営業にはスーツを、私たち事務方には膝掛けを支給、といった形でそれぞれが快適に働けるように配慮してくれます。
社内にはドリンクやお菓子が置いてあって、とにかく仕事だけに集中できる環境を整えているんです。

スーツとは別に作業着も支給していて、現場では作業着、打ち合わせや通勤にはスーツを着るイメージですね。傷んできたら交換しますし、社員に負担がかからないようにしたいんです。

周りの人と話しやすい環境ですよね。入社してから一人で考え込むことは少ないかも。デスクがフリーアドレス制なので、分からないことがあってもすぐ誰かに聞けるんです。

良かった！そこを目指しているので。

社員の要望に耳を傾けてくれます。入社後しばらくして「工事にも携わってみたい」と相談したら、すぐに挑戦させてもらえました。今担当している新築案件も、ずっと要望し続けて実現したんです。
でも一度大失敗をしたことがあって、そのときは社員総出でバックアップしてくれました。何かあっても支えてくれる人たちがいると思うと、しっかり反省しつつ次に進むことができます。そんな体制がある会社はすごくいいなって思います。

あとは、いつも些細なことまで気にかけてくれますよね。「運転大丈夫やった?」とか。

普段からあまり距離を取らずに接することが大事だと思っています。何か一つアドバイスするにしても、距離がある人との話は構えてしまって言葉が入ってこないでしょ。上手く伝えるために、社長という立場ではなく話ができるようにといつも考えていますね。